Preventiemedewerker: doe jij veiligheid erbij?

Vijf tips om de motivatie erin te houden

Preventiemedewerker als doorgeefluik

Even terug naar de basis. Ieder bedrijf heeft een wettelijk vastgelegde zorgplicht. Dat betekent dat iedere directie ervoor moet zorgen dat hun mensen veilig werken, geen risico lopen of fysiek of geestelijk overbelast raken. Om daar handen en voeten aan te geven, moet de leiding van het bedrijf met meer dan 25 medewerkers een preventiemedewerker aanwijzen. De preventiemedewerker helpt de directie om hun verantwoordelijkheid voor veilig en gezond werken in de praktijk te brengen.

Bij die rol denk ik vaak aan zo’n doorgeefluik bij een Chinees restaurant, die de keuken verbindt met de verkoopbalie. Ineens gaat dat luikje open en schuift de kok het pakketje eten naar voren. De preventiemedewerker is ook zo’n doorgeefluik, maar dan tussen werkvloer en directie en omgekeerd. Hierdoor komen de ‘pakketjes’ – met andere woorden de risico’s die de medewerkers zien – makkelijker bij de directie.

Tip 1: haal verbeterpunten op met de RI&E

Ben jij preventiemedewerker? Dan weet je dat het niet werkt als je achter je bureau blijft zitten. Door een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) zelf of samen met een externe consultant uit te voeren, haal je altijd wel verbeterpunten op. Ik zit al vele jaren in het vak en heb in mijn hele carrière nog nooit een bedrijf gezien waar alles 100% in orde was.

Tip 2: werk samen met collega’s

Jij zorgt er als preventiemedewerker voor dat die verbeterpunten opgepakt worden. Zijn de nooddeuren toegankelijk, zijn er oogdouches en hangen die op een logische plaats? Daarbij is het natuurlijk niet de bedoeling dat je in je uppie verantwoordelijk bent voor veiligheid, maar samenwerkt met de OR of personeelsvertegenwoordiging, een Arbo-commissie, een team van operations managers of met iemand die ‘kwaliteit’ op zijn bordje heeft.

Tip 3: zorg dat je bij de directie aan tafel zit

In deze blog schreef ik eerder dat je als preventiemedewerker een doorgeefluik bent. Dat betekent natuurlijk niet dat je alleen maar de boodschapper bent. Het leuke aan deze functie is juist dat je de directie mag uitdagen; op scherp mag zetten als het om veiligheid gaat. Daarom is het van belang dat je bij de directie aan tafel zit om de strategische kanten van het veiligheidsbeleid aan te pakken.

Tip 4: laat je collega’s zelf met oplossingen komen

Ook je collega’s mag je wel een beetje prikken en duidelijk maken wat de risico’s zijn als ze bijvoorbeeld hun veiligheidsbril niet opzetten. Nog beter is het als je je collega’s weet te motiveren. Laat ze nadenken over hun eigen werkplek en zelf met oplossingen komen. Denk aan een interieurspecialist die een prachtig gestylede badkamer oplevert, flesjes shampoo en wc-rollen netjes weggewerkt. Het resultaat is mooi, maar na drie weken hang je de rol met wc-papier gewoon weer op zijn oude plek, omdat je anders steeds misgrijpt. Zo werkt het op de werkvloer ook. Iedereen heeft zijn eigen routine, richt zijn gereedschapskist op zijn eigen manier in. Moet die routine veranderen, dan lukt dat alleen als dat van binnenuit gebeurt.

Tip 5: houd je kennis op peil en wissel ervaringen uit

Als de rol van preventiemedewerker voor jou ook een taak erbij is, is het niet makkelijk om je kennis op peil te houden en alle actualiteiten of veranderingen van wet- en regelgeving bij te benen. Daarom organiseren wij regelmatig de training Update Preventiemedewerker. In slechts een dagdeel geef je je kennis een boost en ben je qua wet- en regelgeving weer helemaal bij. Ook leer je samen met andere professionals van praktijkcases en elkaars ervaringen. Ideaal toch?

Blijf op de hoogte van veranderende wet- en regelgeving!
Met onze training Update Preventiemedewerker blijft jouw kennis rondom de nieuwste wet- en regelgeving up-to-date en leer je van de ervaringen van ‘collega-preventiemedewerkers’. Bekijk hier de verschillende startdata en locaties en schrijf je snel in! Is de rol van preventiemedewerker nieuw voor jou? Met onze 2-daagse training preventiemedewerker leer je de kneepjes van het vak.