Heb je milieu als taak, maar weet je er te weinig van?

Training Basiskennis Milieucoördinator: doe in vier middagen alle basiskennis op en word een betere gesprekspartner

Vergunning aanvragen of melden?

Als bedrijf ben je zelf verantwoordelijk voor het voldoen aan de wet- en regelgeving. Dat betekent dus ook dat een bedrijf uit eigen beweging een vergunning moet aanvragen, of een melding moet doen van een activiteit. Dan moet je natuurlijk in de eerste plaats weten wat wel en niet relevant is. Wanneer moet je een vergunning aanvragen? Of een melding doen? Of hoef je niks te doen? Veel deelnemers van de training Basiskennis Milieucoördinator hebben (bijna) geen milieukennis, maar zijn wel thuis in arbeidsomstandigheden, veiligheid, kwaliteit en/of HR. Zonder basiskennis kan van een werknemer niet verwacht worden dat hij of zij weet welke milieuwetgeving relevant is voor het bedrijf.

Daarom beginnen we de eerste middag van de training bij het begin: wat is nu precies ‘milieu’? Ook staan we uitgebreid stil bij de omgevingsvergunning. Vaak hebben de deelnemers deze nog nooit echt goed bekeken, lezen ze vooral de eerste bladzijde en de voorschriften. Een vergunning is echter meer dan die voorschriften alleen. Daarom nemen we deze goed door. Ik leg in grote lijnen uit voor welke activiteiten een vergunning nodig is en voor welke activiteiten een melding volstaat. Ook laat ik zien waar wat staat. In de wetgeving komen bijvoorbeeld emissie-eisen op verschillende plaatsen terug. Het is ook niet altijd duidelijk wanneer je nu wel of niet aan een eis moet voldoen. Helemaal lastig is dat dit ook nog eens per gemeente kan verschillen.

Milieugesprekspartner: extern maar ook intern

Het doel van deze training is dat de deelnemers niet alleen een volwaardige gesprekspartner worden voor handhavers, maar dat ze ook intern hun hand durven opsteken. Stel, een manager kondigt aan dat het bedrijf gaat uitbreiden of iets nieuws wil doen. In de training heb je echter geleerd dat het bedrijf dan vergunningplichtig wordt. Dan kun je uitleggen wat zo’n besluit voor consequenties heeft en je afvragen of het bedrijf zo’n uitbreiding wel moet willen. Misschien zijn er wel betere alternatieven. Zo kan een manager vervolgens een goede afweging maken.

Wie kan de ervaringen beter verwoorden dan een oud-deelnemer?

Björn Birkenfelder (Aurora EOS) volgde de training in het voorjaar van 2024:

“Het was lekker afwisselend door een aantal praktische oefeningen en doordat er verschillende experts aan het woord waren. Door het huiswerk duik je meteen in de specifieke situatie bij jou op de zaak. Je hebt daarmee een directe meerwaarde.”

Experts aan het woord

De andere drie middagen worden besteed aan de verschillende milieuthema’s. Daar vlieg ik mijn collega’s in, die specialist zijn op een bepaald gebied zoals de opslag van gevaarlijke stoffen, bodem, energiebesparing en duurzaamheid. Zo zie je eens een ander gezicht, maar heb je ook direct de kans om vragen te stellen aan een expert. Hoewel wij met name de basiskennis behandelen, kunnen we op die manier toch behoorlijk de diepte in gaan.

Praktisch en interactief

Deelnemers gaan elke middag naar huis met een opdracht. Bijvoorbeeld: loop eens een rondje en kijk welke bodem beschermende maatregelen zijn getroffen. Wat valt je op? Mis je iets? Tijdens de volgende training bespreken we dat in de groep.

Het is dus een lekker praktische en interactieve training, waar je echt groeit in jouw rol als milieucoördinator.