Nieuws / 23 januari 2025 CO2-prestatieladder 4.0: duurzaam ondernemen De Stichting Klimaatvriendelijk Aanbesteden en Ondernemen (SKAO) heeft op 14 januari 2025 een nieuw handboek gelanceerd voor CO2-managementsystemen. Dit systeem helpt je als bedrijf om je energieverbruik en CO2-uitstoot te verminderen, en is ook inzetbaar als aanbestedingsinstrument. Het nieuwe handboek biedt een gestructureerd aanpak waarmee je als bedrijf duurzaamheidsdoelen effectiever bereikt. Daarnaast vergemakkelijkt het de implementatie in je organisatie en sluit het beter aan bij internationale normen en rapportageverplichtingen. Verschillen versie 3.1 vs versie 4.0 In de nieuwe versie 4.0 van de CO2-prestatieladder zijn de ambitieniveaus 1 t/m 5 vervangen door 3 treden. Een 4e niveau volgt later. Trede 1 komt ongeveer overeen met het oude ambitieniveau 3, terwijl trede 3 vergelijkbaar is met het voormalige niveau 5. Deze aanpassing zorgt voor meer duidelijkheid en legt de focus op betere datamonitoring en ambitieuzere doelstellingen. Introductie klimaattransitieplan Waar versie 3.1 een CO2-reductieplan vereiste, introduceert versie 4.0 het klimaattransitieplan. Wil jij je als bedrijf certificeren voor trede 2 of hoger dan moet je een klimaattransitieplan opstellen. Voor trede 2 richt het plan zich op de middellange termijn, terwijl trede 3 een plan vereist om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Dit stimuleert strategisch denken over toekomstige energiebehoeften en CO2-reductie. Aansluiting bij internationale normen Het nieuwe handboek volgt de High-Level-Structure (HLS) voor gestandaardiseerde kwaliteitsorganisaties. Daarnaast sluit het aan bij internationale normen zoals: Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) ISO 50001 voor energiemanagement ISO 14064 voor kwantificering van broeikasgassen Deze aanpassingen helpen je om gerichter aan je duurzaamheidsdoelen te werken en je voor te bereiden op de energietransitie. Je krijgt zo een beter inzicht in je CO2-uitstoot en maak je effectiever plannen voor de toekomst. Overgangstermijn Om de bestaande CO2-managementsystemen aan te passen of nieuwe managementsystemen op te zetten is er een overgangstermijn van 2 jaar ingesteld. Tot 14 januari 2027 is het mogelijk om nog audits voor handboek 3.1 te laten uitvoeren. Deze certificaten blijven geldig tot de eerstvolgende (jaarlijkse) audit. Voor bedrijven die zich willen certificeren op trede 2 of 3 is er naast het opstellen van een klimaattransitieplan ook een initiële beoordeling van het nieuwe systeem nodig. De overgangsperiode geeft bedrijven de kans om geleidelijk aan te passen. Zo voer je veranderingen door die passen bij jouw bedrijf en doelen. Aan de slag De nieuwe handleiding betekent dat je bestaande managementsystemen misschien moet aanpassen. Onze experts bieden zowel ondersteuning bij de opzet van nieuwe CO2-prestatieladder als energiemanagementsysteem. Of bij het aanpassen van bestaande systemen. Is jouw managementsysteem al gereed? Vraag ondersteuning bij een eerstvolgende interne audit om te weten waarmee je aan de slag kunt. Rowin Reininga Junior Adviseur Milieu Deel dit artikel
