Netterden Groep kiest voor onaangekondigde veiligheidsinspecties

“Aan veiligheid mag nooit een prijskaartje hangen”

Wat opvalt binnen Netterdan, is de lange dienstverbanden binnen de organisatie. Veel medewerkers (inclusief bedrijfsleiders) werken er al tientallen jaren. “We zien onszelf echt als een familiebedrijf. Open, eerlijk en nuchter. De directeuren worden gewoon bij de voornaam genoemd. Dat zorgt voor betrokkenheid en vertrouwen,” vertelt Janet. Ook Roos Garritsen, adviseur bij BMD, herkent dit direct: “Juist in organisaties waar de lijnen kort zijn en mensen elkaar goed kennen, zie je dat veiligheid iets gezamenlijks wordt. Dat maakt het gesprek over veilig werken veel effectiever.”

De Netterden Groep is een verzameling van zandwinningen in Nederland en Duitsland. Ze winnen zand en grind en verwerken dit tot eindproducten voor de bouw en infrastructuur. Het hoofdkantoor is gevestigd in Gendringen en in Nederland zijn er meerdere locaties. In totaal werken er ongeveer zestig medewerkers. De winningen zijn vergaand geautomatiseerd, waardoor er met relatief kleine teams wordt gewerkt. De bedrijfskenmerken in het kort:

• Familiebedrijf met meerdere zandwinlocaties in Nederland en Duitsland
• Veiligheid als intrinsiek onderdeel van de bedrijfscultuur
• Externe, onaangekondigde inspecties voorkomen bedrijfsblindheid
• Continu bewustzijn en aantoonbare borging van veiligheid

Veiligheid als vanzelfsprekend onderdeel van het werk

Binnen Netterden speelt veiligheid niet alleen op papier, maar vooral in de dagelijkse praktijk. “We werken op en rond water, met machines en installaties. Dat brengt risico’s met zich mee. Veiligheid is daarom altijd belangrijk, maar het gevaar zit juist in de routine. Als je elke dag hetzelfde doet, kun je dingen over het hoofd gaan zien,” legt Janet uit. De hechte teams versterken dat veiligheidsgevoel. “Je ziet elkaar vijf dagen per week. Je kent elkaars gezin. Dan wil je gewoon dat iedereen ’s avonds weer veilig thuiskomt. Die zorg voor elkaar zit diep in onze bedrijfscultuur.”

Waarom onaangekondigde veiligheidsinspecties?

De stap naar onaangekondigde veiligheidsinspecties kwam niet zomaar. “Johan, onze KAM-coördinator, deed de veiligheidsrondes altijd zelf, maar met zijn aankomende pensioen moesten we nadenken over de toekomst. Daarnaast is intern controleren ingewikkeld. Als ik bij collega-bedrijfsleiders ga controleren, ontstaat al snel de vraag: wie controleert mij dan?”, volgens Janet. Een externe, onafhankelijke partij zoals BMD Advies biedt dan uitkomst. “Met een externe adviseur voorkom je bedrijfsblindheid. Bovendien worden bevindingen vastgelegd, opgevolgd en geborgd in een systeem. Dat maakt het concreet en overzichtelijk.”

Tekst gaat verder na afbeelding

Wat levert dit soort veiligheidsinspecties concreet op?

Het grootste verschil zit volgens Janet niet in een complete verandering van werkwijze, maar in de frisse, objectieve blik. “Externe adviseurs letten op andere details en zijn volledig up-to-date met wet- en regelgeving”, geeft Janet aan. Soms zit de winst in ogenschijnlijk kleine zaken. “Zo kwamen we erachter dat slijpschijven over de datum waren en dat die door de leverancier zo werden geleverd. Dat zijn geen grote incidenten, maar wel belangrijke inzichten.” Daarnaast zorgen de inspecties voor continu bewustzijn op de werkvloer. “Het idee dat er onaangekondigd iemand langskomt, werkt als een positieve stok achter de deur. Niet vanuit controle, maar vanuit aandacht voor veiligheid.”

Roos Garritsen voegt daaraan toe: “Onaangekondigde inspecties zorgen niet alleen voor naleving, maar vooral voor bewustzijn. Veiligheid blijft daardoor continu onderdeel van het dagelijkse gesprek, in plaats van een momentopname.”

Waarom doorgaan met deze aanpak?

Netterden Groep kiest bewust om de onaangekondigde veiligheidsinspecties voort te zetten. “Omdat het gewoon goed bevalt. Je krijgt meer resultaat, dan wanneer je alles zelf doet. En het geeft zekerheid: we weten dat we voldoen aan wet- en regelgeving én dat onze mensen veilig kunnen werken. Wij vinden dat aan veiligheid nooit een prijskaartje hoort te hangen.”, laat Janet weten. Ook de samenwerking speelt hierin een belangrijke rol. “BMD voelt goed aan hoe wij als organisatie in elkaar zitten. Geen verkooppraatjes, maar eerlijk en transparant. Als iets niet werkt, wordt dat ook gezegd.”

 Voor welke organisaties is dit interessant?

Volgens Janet is deze aanpak met name geschikt voor organisaties waar veiligheid complex is. “Je ziet zelf altijd minder dan een externe specialist. En veiligheid is te belangrijk om alleen maar als verplichting te zien. Je moet het echt willen doen, niet om iets af te vinken, maar om je mensen te beschermen.” De samenwerking met BMD Advies vat Janet samen als: “Een samenwerking gebaseerd op vertrouwen, eerlijkheid en een gedeelde overtuiging dat veiligheid altijd voorop staat.”