Landelijke dekking, regionaal betrokken. Met bijna 80 adviseurs verdeeld over negen vestigingen is er altijd een BMD in de buurt. Kies jouw vestiging of neem rechtstreeks contact op.
Pro-actief Arbo & Veiligheid in jouw hele organisatie op niveau brengen. Een gap-analyse arbeidsomstandigheden geeft het verschil (gap) aan tussen de huidige en gewenste situatie in je organisatie.
Wil je Arbo en veiligheid in jouw organisatie naar een hoger niveau tillen? Laat dan een van onze adviseur een GAP-analyse uitvoeren op basis van de methodiek van de Veiligheidscultuurladder . Om een beeld te krijgen van de huidige situatie starten we met een rondgang door je bedrijf en interviews met je collega’s. Vanzelfsprekend analyseren we ook aanwezige documentatie zoals de RI&E, het plan van aanpak, het bhv-plan en eventuele verdiepende onderzoeken.
Onze expert onderzoekt stap voor stap de bedrijfsaspecten:
Bij het in kaart brengen van deze aspecten geven wij aan op welk niveau de organisatie zich bevindt op de Safety Culture Ladder ofwel Veiligheidscultuurladder en wat de behoeftes zijn. Op basis van deze GAP-analyse bepalen wij samen met jou de doelstellingen en stellen we een plan van aanpak op voor het realiseren van het beoogde niveau op de SCL ofwel Veiligheidscultuurladder. Wij adviseren je hierbij zowel over het (her)inrichten van de Arbo– en veiligheidsorganisatie, het structureel opvolgen en borgen van acties als over welke nadere onderzoeken, training of instructie noodzakelijk zijn.
Met Safety Culture Ladder aan de slag Het model Safety Culture Ladder kent vijf treden. Met de naderende deadline van 1 juli 2026 voor SCL-certificering (trede 3) voor openbare aanbestedingen, is het tijd om veiligheidscultuur serieus te nemen. Dus is veiligheidsbewustzijn nu belangrijker dan ooit. We helpen je op weg via onze SCL-checklist op van trede 2 naar 3 te komen.
Het model Safety Culture Ladder kent vijf treden. Met de naderende deadline van 1 juli 2026 voor SCL-certificering (trede 3) voor openbare aanbestedingen, is het tijd om veiligheidscultuur serieus te nemen. Dus is veiligheidsbewustzijn nu belangrijker dan ooit. We helpen je op weg via onze SCL-checklist op van trede 2 naar 3 te komen.
Ga je een veiligheidsmanagementsysteem invoeren of ga je op voor certificering volgens de ISO 45001? Dan geeft ook hier een GAP-analyse duidelijkheid in hoeverre het huidige managementsysteem voldoet aan de normeisen van ISO 45001 en waar nog ‘GAPS’ liggen. Het maakt je sterke en zwakke punten op Arbogebied in de gehele organisatie zichtbaar. Onze expert identificeert en beoordeelt de zwakke punten in het bestaande veiligheidsmanagementsysteem.
Vervolgens stel je samen een realistisch plan van aanpak op om te voldoen aan de eisen van ISO 45001 en aan geldende wet- en regelgeving Arbo en veiligheid. Met als gevolg dat je bedrijf precies de verbeterpunten kent voordat de certificatie-audit plaatsvindt. Vanzelfsprekend begeleidt onze expert je bij het implementeren en borgen van deze punten. Bijvoorbeeld bij het uitvoeren van een directiebeoordeling, interne audits, het maken van een auditplanning en het opstellen van veiligheidsdoelstellingen.
Wil jouw organisatie stijgen op de Safety Culture Ladder? Heb je ondersteuning nodig bij deze of andere Arbo-uitdagingen? Neem contact op.
