De CO₂-Prestatieladder: meer dan een duurzaamheidsinstrument

Waarom CO₂-Prestatieladder toepassen?

Het systeem bestaat uit verschillende treden, waarbij elke trede een stap verder gaat in inzicht, reductie, transparantie en samenwerking in de keten. Zie hier meer uitleg wat dit inhoudt. Je kan de ladder ook zien als een certificeringssysteem om een voordeel te behalen bij aanbestedingen. Maar in werkelijkheid beschouw je de CO₂-Prestatieladder als een CO₂-managementsysteem. Met de komst van versie 4.0 van de CO₂-Prestatieladder, welke gepaard gaat met strengere eisen, sluit de ladder beter aan bij bestaande normeringen en verplichtingen voor organisaties. Hierdoor worden doelstellingen, werkwijzen en organisatiestructuur nog meer op elkaar afgestemd, om op deze wijze duurzaamheid structureel te verankeren in je bedrijfsvoering.

De koppeling met bestaande managementsystemen

• Veel organisaties werken al met managementsystemen zoals ISO 9001 (kwaliteit), ISO 14001 (milieu), ISO 50001 (energie) en ISO 45001 (arbeidsveiligheid). De CO₂-Prestatieladder sluit hier naadloos op aan, omdat het dezelfde plan-do-check-act-cyclus hanteert.
• Daarnaast zijn de algemene eisen uit handboek 4.0 van de CO₂-Prestatieladder opgesteld volgens ISO-Harmonized Structure. Dat maakt integratie tussen de ladder en ISO-normen eenvoudig en efficiënt. Zo overlapt de ladder deels ISO 14001 en zijn de doelstellingen voor CO₂ en milieu hetzelfde. De ladder legt nog extra nadruk op CO₂-prestaties en ketentransparantie.
• En ISO 50001 daarentegen levert met zijn energiemanagementdata een uitstekende basis om de ladder te voeden. Door documentatie, audits en rapportages van de diverse managementsystemen te integreren, voorkom je als organisatie dubbel werk.

De wettelijke verplichtingen en de ladder

De druk vanuit wet- en regelgeving op het gebied van duurzaamheid neemt toe. Als bedrijf krijg je te maken met verplichtingen zoals de EED-auditplicht, de informatieplicht en/of onderzoeksplicht energiebesparing, de CSRD en de eisen vanuit de Omgevingswet. De CO₂-Prestatieladder ondersteunt hierbij. Het systematisch in kaart brengen van energieverbruik en reductiemaatregelen levert veel van de informatie die voor rapportages nodig is. Voor organisaties met een EED-auditplicht geldt trede 1 van de ladder op dit moment als alternatieve invulling voor de EED-audit.

In het geval van de CSRD dek je als organisatie een gedeelte van de rapportagerichtlijnen op het gebied van milieu door te voldoen aan de vereisten van CO₂-Prestatieladder versie 4.0. Dit geldt ook voor de vrijwillige versie van de CSRD, de VSME.

Wat is de relatie tussen de ladder en het SBTi?

Net zoals de CO₂-Prestatieladder is het “Science Based Targets initiative” een vrijwillige richtlijn, waarbij de focus ligt op het stellen van klimaatdoelen richting 2050. Waar de ladder ingericht is als een managementsysteem, gaat de SBTi enkel over rapportage en het maken van doelstellingen. Wel zijn ze beiden in lijn met de standaarden van het Greenhouse Gas Protocol en de doelen van het klimaatakkoord van Parijs.

Daarnaast richten beide initiatieven zich op emissies in scope 1 t/m 3 en geldt het opstellen van een klimaatvoetafdruk en klimaatdoelen als een vereiste. Het combineren van de ladder met de SBTi, of andersom, wordt gezien als een waardevolle aanvulling. Veel van de emissie-inzichten en doelen uit de SBTi sluiten goed aan bij de eisen van de ladder.

Er zijn wel extra stappen nodig om te voldoen aan de bredere eisen van de ladder op het gebied van management. Als jouw bedrijf al werkt met de CO₂-Prestatieladder, dan zorgt het SBTi voor een versterkende wetenschappelijke onderbouwing bij jouw doelstellingen.

Wat zijn de voordelen van integratie?

• Het combineren van de CO₂-Prestatieladder met bestaande systemen en wettelijke verplichtingen zorgt voor efficiëntie, doordat minder dubbel werk nodig is dankzij gecombineerde gegevens en rapportages.
• De beleidsdoelen en maatregelen van de verschillende systemen versterken elkaar, waardoor een krachtig raamwerk ontstaat.
• Het samenvoegen van audits en adviestrajecten leidt bovendien tot kostenbesparing.
• Daarnaast levert het ook een concurrentievoordeel op bij aanbestedingen én een sterker duurzaam imago.

Kortom, door de verschillende systemen te integreren, ontstaat een krachtig raamwerk dat niet alleen helpt te voldoen aan verplichtingen, maar ook duurzame waarde creëert.